インタビュー動画の作り方を解説｜効果を高めるための撮影・編集のコツとは｜コンテンツマーケティング・コンテンツ制作会社ならコンマルク

インタビュー動画は、企業の広報活動や採用プロモーション、導入事例の紹介など、さまざまな場面で活用できるコンテンツです。テキストでは伝えにくい情報を、映像と音声を通じてわかりやすく届けられるため、理解を深めたり共感を獲得したりする効果があります。

この記事では、これからインタビュー動画を制作したいと考えている方に向けて、活用シーンや制作手順について解説します。成果につながるインタビュー動画を制作するために、効果を高めるためのコツをみていきましょう。

インタビュー動画を制作するメリット

インタビュー動画を活用すると、以下のようなメリットが得られます。

• より多くの情報を届けられる

• 説得力を高められる

• 臨場感を演出できる

まずは、インタビュー動画ならではのメリットについて紹介します。

より多くの情報を届けられる

視覚的・聴覚的に情報を伝えられるインタビュー動画を用いると、テキストでは表現しにくい細かいニュアンスまで伝えることが可能です。話し手の表情や声のトーン、言葉の強調などを通じて、文章だけでは伝えきれない情報を視聴者に届けることができます。

例えば、企業の代表者が自社のビジョンを語るときに、声のトーンや表情、身振り手振りと共に情報を伝達できるインタビュー動画があると、より強く共感を得られやすくなるでしょう。

また、インタビューの内容を映像で補完することで、視聴者の理解が深まりやすくなり、情報の記憶定着率も向上します。

説得力を高められる

インタビュー動画は、文章だけでは伝わりにくい「熱意」や「リアルな感情」を視覚的・聴覚的に伝えられるので、情報の信頼性や説得力を高める効果もあります。特に、導入事例や採用活動など、明確な行動を促すことが目的の動画での活用がおすすめです。

例えば、導入企業の担当者がメリットを語ることで、視聴者は「本当に効果があるんだ」と納得しやすくなります。また、採用動画で働く社員の生の声を届ければ、応募者が会社の雰囲気をリアルに感じられて、入社後のミスマッチを防げるかもしれません。

このようにインタビュー動画は、視聴者に「信頼」と「納得感」を与え、行動を後押しするコンテンツとして効果的なのです。

臨場感を演出できる

話し手の表情や声のトーン、周囲の風景を映し出すことで、臨場感を演出できることも、インタビュー動画の魅力です。リアルな雰囲気を映像として届けられるので、視聴者の没入感を高め、より深くメッセージを受け取ってもらえます。

例えば、社員インタビューでオフィスの雰囲気や毎日の仕事の様子を見せれば、会社の文化や働く環境をより具体的にイメージしてもらえるかもしれません。臨場感のあるインタビュー動画を制作することで、視聴者が自分ごと化しやすくなり、強い共感を生み出すことが可能となるのです。

インタビュー動画の活用シーン

インタビュー動画は、以下のように企業のさまざまなビジネスシーンで活用できます。

• 広報・PR活動

• 採用活動

• 導入事例

• 動画SEO

ここでは、それぞれのシーンでインタビュー動画を活用する効果についてみていきましょう。

広報・PR活動

インタビュー動画は、広報・PR活動を実施する際に、企業ブランドイメージ向上や信頼性の強化に貢献してくれます。

代表者や社員が会社の理念や事業内容を語れば、視聴者に企業の姿勢や価値観をダイレクトに伝えられます。文章だけでは伝えにくい熱意やビジョンも、表情や声のトーンと共に伝えれば、より説得力を持たせられるでしょう。

採用活動

インタビュー動画は、採用活動でも活用できます。実際に働く社員の姿を見せたり仕事のやりがいを語ったりすることで、求職者に会社のリアルな雰囲気を伝えやすくなり、入社後のミスマッチを防ぐ効果が期待できます。

特に、新卒者や未経験者を採用する場合は、研修制度や働き方についてのインタビューを取り入れるとよいでしょう。入社前の不安を解消し、安心して応募できる環境を整えられます。

導入事例

導入事例にインタビュー動画を取り入れることも有効です。実際に利用している顧客やユーザーへのインタビューを紹介すれば、購入意欲やブランディング力を高めることができます。

大切なのは、取り繕わずにリアルな感想を届けることです。利用者に本音を語ってもらうことで、利用イメージやベネフィットを理解してもらいやすくなります。

動画SEO

Webサイトにインタビュー動画を埋め込むことで、SEO評価を高める効果が期待できます。Googleは、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを高く評価する傾向にあり、インタビュー動画はユーザーの理解を促進する要素とみなされるためです。

また、動画があるとサイトの滞在時間が延び、直帰率の低下が期待できます。このようなエンゲージメントの向上もSEO評価によい影響を与えるので、結果的にサイト全体の検索順位が向上する可能性があるのです。

なお、動画SEOについてはこちらの記事で詳しく説明しています。あわせてご覧ください。

関連記事：動画SEOの効果とは？YouTubeで上位表示させる具体的な手法を紹介

インタビュー動画を制作する手順

インタビュー動画の詳しい制作手順は、以下のとおりです。

1. 目的とターゲットを明確にする

2. 動画の企画・構成を作成する

3. 撮影の準備を行う

4. 撮影する

5. 編集する

各プロセスのポイントをみていきましょう。

1. 目的とターゲットを明確にする

インタビュー動画を制作するときは、最初に「誰に何を伝え、どのような行動を促したいのか」を明確にしましょう。目的が曖昧なまま進めると、動画の内容がブレて視聴者に意図が伝わりにくくなってしまいます。

例えば、採用目的なら「働く環境のリアルな雰囲気を伝え、応募意欲を高める」、導入事例なら「実際のユーザーの声を届け、購入の後押しをする」といった方向性が見えてくるはずです。また、ターゲットを明確にすることで、質問の設計やインタビュイー（回答者）の選定もスムーズになります。

2. 動画の企画・構成を作成する

目的とターゲットが明確になったら、次は動画の企画と構成を具体化していきましょう。どのような流れで進めるのかを事前に計画しておくことで、撮影時の無駄を減らし、一貫性のある動画を制作しやすくなります。

企画・構成を作成するときは、以下の項目について考えておきましょう。

• インタビューのテーマ

• 質問の内容

• 動画の長さ

• 演出方法

特に、インタビューのストーリー構成については細かく考えておくことがおすすめです。「どのような素材が必要か」「どのような流れで素材をつなげればよいのか」がはっきりするので、視聴者にとってわかりやすく、自然な流れで情報が伝わる動画に仕上げられます。

撮影前に台本や進行シートを作成しておくと、スムーズに撮影を進行できるでしょう。

3. 撮影の準備を行う

撮影前の準備は、インタビュー動画の仕上がりを大きく左右します。事前にしっかりと計画を立てて、必要な機材や撮影場所、インタビュイーの準備を整えてスムーズな撮影を目指しましょう。

撮影前に行っておきたい準備としては、以下のようなものが挙げられます。

• 撮影場所の選定

• 機材の準備

• スケジュールの調整

• 台本・質問リストの作成

撮影のクオリティを上げるには、音声や画質に気を配ることが大切です。クリアな音声が収録できないと聞き取りにくい動画になってしまうため、ピンマイクや指向性マイクを活用するとよいでしょう。

近年は、スマートフォンでも高画質な動画を撮影できるようになりました。しかし、クオリティにこだわりたい場合は、やはりビデオカメラの活用がおすすめです。

4. 撮影する

撮影当日は、事前に準備した台本をもとにスムーズに進行できるよう、段取りを確認しながら進めていきましょう。インタビュイーが自然に話せる環境を作ったうえで、緊張を和らげる工夫をすることで、より自然な表情やリアルな声を引き出すことが大切です。

撮影時に意識すべきポイントとしては、以下のようなものが挙げられます。

撮影する際は、あとから柔軟に編集できるように、複数のアングルやカットを映像に残しておくことがおすすめです。変化のある、視聴者が飽きにくい動画に仕上げやすくなります。

5. 編集する

撮影が完了したら、最後に編集を行います。

編集の目的は、伝えたいメッセージを明確にして、視聴者が最後まで飽きずに見られる動画に仕上げることです。「興味が持続する構成か」「単調になっていないか」「わかりにくい部分はないか」を意識しながら、以下の流れで編集を進めていきましょう。

1. 素材の整理

2. カット編集

3. テロップ・字幕の追加

4. BGM・効果音の挿入

5. 色調・明るさの調整

6. ナレーション・音声の調整

7. 最終チェック・微調整

なお、編集が完了した動画については、必ずインタビュイーや協力していただいた企業に確認してもらってから公開しましょう。承諾なしに公開すると、あとからトラブルに発展するリスクがあります。

インタビュー動画を制作するときのコツ

高品質なインタビュー動画に仕上げるには、以下のコツを意識する必要があります。

• 構図やアングルを工夫する

• ターゲットのニーズに合った情報を届ける

• 臨機応変に受け答えをする

• 言葉以外でも情報を伝える

• 念入りに打ち合わせをしておく

ここでは、各コツについて説明します。

構図やアングルを工夫する

インタビュー動画のクオリティは、カメラの構図やアングルによって大きく変わります。

撮影時は三分割法を活用すると、バランスの取れた構図になります。三分割法とは、画面を縦横3分割したときの交点に被写体を配置する構図技法です。自然に視線が誘導されるので、安定感のある映像に仕上げられます。

対話形式のインタビューを行う場合は、インタビュイー・インタビュアー・カメラの位置を三角形に配置することで、自然な視線の流れを演出できます。

映像に変化をつけるために、複数のカメラアングルを活用することもおすすめです。正面からのカットだけでなく、斜めからのアングルやアップのカットを加えることで、単調な映像になることを防げて視聴者の興味を引きやすくなります。

ターゲットのニーズに合った情報を届ける

インタビュー動画を制作するときは、ターゲットのニーズに合った情報を届けることが何よりも重要です。

自社や商品の魅力を伝えるために、ついつい言いたいことを優先したくなってしまうかもしれませんが、大切なのは「ターゲットに視聴してもらい行動を促すこと」です。ターゲットが興味を持って快適に視聴できる動画に仕上げなければ、ただの自己満足になってしまうことは理解しておきましょう。

インタビュー動画では自分（自社）について語り過ぎず、相手が求めている情報の提供を心がけてみてください。

臨機応変に受け答えをする

インタビュー動画の撮影時は、臨機応変な受け答えをしましょう。台本を細かく作り込んでその通りに進めようとすると、緊張してしまったり演技のようになったりするためです。

自然な流れでインタビューをしたほうがインタビュイーの本音を引き出せますし、視聴者に共感してもらいやすくなります。事前準備では大まかな進行や方向性、質問事項だけを決めておき、あとは臨機応変に対応すると自然な仕上がりになるでしょう。

言葉以外でも情報を伝える

インタビュー動画では受け答えだけでなく、表情や声のトーン、身振り手振りといった視覚・聴覚情報も大きな役割を果たします。言葉はもちろんのこと、その他の視覚的・聴覚的な要素も伝えられる動画に仕上げましょう。

例えば、ポジティブな話題について話しているときは、明るい表情と共に情報を伝えることで、うれしさや親しみやすさを感じてもらいやすくなります。また、声に抑揚をつければ、強調したいポイントをより印象付けることが可能となるでしょう。

念入りに打ち合わせをしておく

インタビュー動画のクオリティを高めるには、事前の打ち合わせが重要です。インタビュイーだけでなく、撮影者や編集者など、制作に関わるメンバー全員と情報を共有し、目的や流れを明確にしておきましょう。

インタビュイーとの打ち合わせでは、質問の意図や話してほしいポイントを事前に伝えておきます。大まかな流れがわかっていると、当日の緊張が和らぎ、より自然な受け答えができるようになります。

また、撮影場所やカメラアングル、音声収録の環境などもあらかじめ確認しておき、当日に問題が発生しないように準備を整えておいてください。定期的に関係者とやり取りすることで進捗や問題を発見でき、より目的に沿ったコンテンツに仕上げやすくなります。

インタビュー動画の制作はコンマルクにご相談ください！

インタビュー動画は、企業の広報・PR、採用活動、導入事例の紹介など、さまざまな場面で活用できる強力なツールです。高品質なインタビュー動画は、ターゲットの理解や行動を促したいときに高い効果を発揮するので、ぜひ企業活動をサポートするツールとして活用してみてください。

ただし、インタビュー動画は単に制作すればよいというものではありません。目的を達成するには、ターゲットのニーズに沿ったクオリティの高い動画を制作する必要があります。

インタビュー動画の制作なら、ぜひ株式会社GIGのメディア事業部が運営するサービス「コンマルク」までご相談ください。

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